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Retraite : comment s'emparer du dispositif pénibilité

Depuis la dernière réforme des retraites, un salarié exposé à certains facteurs de pénibilité et handicapé par les séquelles d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail peut partir en...
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par Annie Deveaux médecin du travail, et Stéphane Vincent / avril 2011

Comprendre le travail pour mieux négocier

C'est en discutant avec les salariés de ce qui les empêche de faire un travail de qualité que les représentants du personnel seront en mesure de comprendre ce qui les fait souffrir. Ils pourront ainsi...
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par Laurence Théry directrice adjointe du travail / avril 2011

Prévention locale contre négociation nationale

Face à l'inconsistance ou aux dérives d'accords sur les risques psychosociaux signés dans les grandes entreprises au niveau national, des équipes syndicales font de la résistance et proposent une...
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par Martine Rossard / avril 2011

A Renault, la CGT parie sur l'analyse du travail

Au sein du groupe Renault, une recherche-action sur la prévention des risques psychosociaux lancée par la CGT a permis aux équipes syndicales d'aborder autrement les questions de souffrance au travail...
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par Elsa Fayner / avril 2011

" Le management est empêché "

Pour Mathieu Detchessahar, professeur de gestion à l'université de Nantes, l'absence d'un management du métier, à même de faciliter les arbitrages que doivent faire quotidiennement les salariés...
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par Isabelle Mahiou / avril 2011