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Pénibilité en Europe  : les pays nordiques misent sur la qualité d'emploi des seniors

Réduire la pénibilité et ainsi maintenir les seniors en emploi : la stratégie des pays nordiques semble efficace, selon une exploitation de l'enquête européenne Share. Et au total, les plus de 50 ans...
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par Catherine Pollak Economiste doctorante au Centre d'économie de la Sorbonne (université Paris 1 Panthéon-Sorbonne) et au Centre d'études de l'emploi / janvier 2010

Cinéma, télévision  : le travail crève l'écran

Depuis une décennie, documentaristes et cinéastes de fiction plantent leurs caméras au coeur de l'entreprise. Avec un objectif critique : donner à voir les effets ravageurs des nouvelles organisations...
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par Nathalie Quéruel / janvier 2010

Jusqu'où faut-il payer de sa personne ?

Salaire et conditions de travail entretiennent des relations dangereuses. Une faible rémunération peut avoir un effet négatif plus ou moins direct sur la santé du salarié, mais la rétribution de...
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par Serge Volkoff Statisticien et directeur du Centre de recherches et d'études sur l'âge et les populations au travail / janvier 2010

Le salaire ne vaut pas toujours la peine

Si certaines contraintes liées au travail, comme les horaires en 3 X 8, sont reconnues et rémunérées comme telles, d'autres ne le sont pas, voire s'accompagnent de moindres salaires. C'est le cas...
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par Michel Gollac Augustin Vicard Economiste / janvier 2010

Etre bien payé, oui, mais pour faire quoi ?

Avoir un bon emploi et un bon salaire n'empêche pas les salariés d'être parfois en conflit avec ce qu'ils font. Des conflits rarement exprimés comme tels, au risque d'y laisser la santé.
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par Anne Flottes Psychodynamicienne du travail / janvier 2010