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Plus solitaires, moins solidaires

En éclatant les cadres de travail collectifs et en demandant à chacun de gérer dans l'urgence de plus en plus de contraintes, les systèmes de production actuels tendent à isoler les salariés face aux...
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par Serge Volkoff / avril 2010

Un mal-être social autant qu'individuel

Tout salarié finit par défendre une vision du travail différente de celle de sa hiérarchie et répondant à des enjeux collectifs. Une source de conflits... et de souffrance si ces enjeux sont niés et...
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par Philippe Davezies / avril 2010

La notion de stress varie selon le métier

Pour le sociologue Marc Loriol, le stress et la souffrance au travail sont perçus différemment selon les époques et les métiers, du fait de représentations sociales qui conditionnent en partie leur...
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par Nathalie Quéruel / avril 2010

Les atouts de l'expertise CHSCT

Face à un risque grave pour la santé mentale, les CHSCT peuvent faire appel à un expert afin de les aider à trouver des solutions de prévention collectives, plus efficientes que celles proposées par...
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par Isabelle Mahiou / avril 2010