Les cadres de santé pris entre deux feux

Soumis à des objectifs de gestion déconnectés des réalités du terrain, confrontés au malaise d'équipes soignantes malmenées, les cadres de santé sont en difficulté au sein d'une institution malade d...
par Corinne Renou-Nativel / janvier 2016

"Un encadrement quantitatif jugé contre-productif"

Appliquées aujourd'hui dans la fonction publique, les méthodes de management visant à quantifier l'activité sont vécues comme une source de stress et de contre-performance par les agents...
par Stéphane Vincent / octobre 2015

Avoir des objectifs chiffrés est une source de danger

Selon l'enquête Sumer 2010, les salariés ayant des objectifs chiffrés mais pas d'entretien d'évaluation "cadré" sont surexposés à divers risques psychosociaux. A contrario, la situation inverse est...
par Thomas Coutrot chef du département Conditions de travail et Santé à la direction de l'Animation de la recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares) du ministère du Travail, Nicolas Sandret ex-médecin-inspecteur régional du travail, coordonnateur de l'enquête Sumer / avril 2015

Management et santé au travail

Selon Damien Richard, enseignant-chercheur en management, il est nécessaire d'alléger les outils de gestion qui éloignent aujourd'hui l'encadrement de la scène du travail. Le manager doit s'occuper du...
par Stéphane Vincent Jacques Rochereuil / 01 janvier 2015