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Malades de ne pas pouvoir bien faire

Obligés de bâcler le travail ou de cacher ce qu'ils font, isolés et mis en concurrence, les salariés du site General Electric Medical Systems de Buc, dans les Yvelines, finissent par craquer. C'est ce...
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par Joëlle Maraschin / octobre 2008

Les organisations rigides favorisent les comportements hostiles

Près de trois millions de salariés seraient en butte à des comportements hostiles au travail. Tel est le constat établi par une nouvelle déclinaison de l'enquête Sumer<p>Pour "Surveillance médicale...
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par Nicolas Sandret médecin-inspecteur régional du travail Jennifer Bué sociologue à la direction de l'Animation de la recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares) / juillet 2008

Coup de pouce des juges à la prévention

En vertu de l'obligation de sécurité de résultat, la Cour de cassation a suspendu le 5 mars la réorganisation d'un atelier de la Snecma "de nature à compromettre la santé et la sécurité des salariés"...
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par Aurore Moraine juriste en droit social. / juillet 2008

Du flux tendu aux tendinites

Dans les nouvelles organisations du travail en flux tendu, le renouvellement permanent de la production entraîne celui des modes opératoires des salariés. Une source de tensions et de contraintes...
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par Nicole Vézina professeure d'ergonomie et membre du Centre de recherche interdisciplinaire sur la biologie, la santé et l'environnement (Cinbiose) à l'université du Québec (Montréal). / avril 2008