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L'évaluation des salariés dans le collimateur

Pour la première fois en France, un tribunal a jugé illicite un système d'évaluation individuelle des salariés basé sur les comportements et autres critères "flous". Les juges sont de plus en plus...
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par John Sutton / octobre 2008

Conditions de travail : les cadres déboussolés

Les cadres tenaient encore avec les RTT, mais la suppression de cette soupape aggrave leur malaise. Victimes de l'intensification du travail, ils doivent souvent faire passer des consignes auxquelles...
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par Nathalie Quéruel / octobre 2008

Former les managers à la santé au travail

Professeur titulaire de la chaire d'hygiène et sécurité du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), ancien directeur général de la Santé, William Dab a remis en juillet dernier son rapport...
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par Milène Leroy / octobre 2008

Une souffrance éthique

Toute activité est source de conflits pour les travailleurs, que ce soit avec leurs propres valeurs, celles de leurs collègues ou le management. Lorsque ces contradictions ne sont pas débattues au...
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par Anne Flottes consultante et psychodynamicienne du travail / octobre 2008

Organiser le débat sur la finalité du travail

Comment les représentants du personnel peuvent-ils passer de plaintes sur le stress à des revendications sur l'organisation du travail ? En débattant avec les salariés sur les objectifs quantitatifs...
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par Laurence Théry inspectrice du travail Michel Lallier syndicaliste / octobre 2008