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L'entreprise libérée, un marché de dupes ?

En supprimant l'encadrement intermédiaire, au prétexte de donner de l'autonomie aux salariés, l'entreprise libérée risque de conduire à l'abandon des équipes face aux difficultés du travail et à la...
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par Mathieu Detchessahar professeur de sciences de gestion / juillet 2017

Des généralistes en première ligne et mal armés

Face aux salariés en souffrance, les généralistes privilégient la prescription de médicaments, avant celle d'arrêts de travail. Une prise en charge peu adaptée, due entre autres choses à un manque de...
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par Joëlle Maraschin / janvier 2017

Le travail en analyse

Dans le cabinet du psychothérapeute, le travail d'analyse proposé au travailleur en difficulté doit porter sur son activité réelle, afin qu'il saisisse les enjeux psychiques de son engagement dans les...
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par Lise Gaignard psychanalyste / janvier 2017

Histoires de la psychiatrie sociale

La prise en charge des maladies mentales liées au travail a toujours fait l'objet de deux approches différentes, l'une hygiéniste, visant à corriger les comportements, l'autre de soin, resituant les...
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par Lise Gaignard psychanalyste / janvier 2017

Le travail et ses risques en 2040

Quel sera le visage du travail dans vingt-cinq ans ? De quels risques sera-t-il porteur ? L'Institut national de recherche et de sécurité (INRS) et ses partenaires se sont livrés à un exercice de...
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par Michel Héry Catherine Levert / janvier 2017