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Avoir des objectifs chiffrés est une source de danger

Selon l'enquête Sumer 2010, les salariés ayant des objectifs chiffrés mais pas d'entretien d'évaluation "cadré" sont surexposés à divers risques psychosociaux. A contrario, la situation inverse est...
par Thomas Coutrot chef du département Conditions de travail et Santé à la direction de l'Animation de la recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares) du ministère du Travail, Nicolas Sandret ex-médecin-inspecteur régional du travail, coordonnateur de l'enquête Sumer / avril 2015

Management et santé au travail

Selon Damien Richard, enseignant-chercheur en management, il est nécessaire d'alléger les outils de gestion qui éloignent aujourd'hui l'encadrement de la scène du travail. Le manager doit s'occuper du...
par Stéphane Vincent Jacques Rochereuil / 01 janvier 2015

Débattre du travail : un exercice difficile

Pour Philippe Davezies, enseignant-chercheur en médecine et santé au travail, les salariés doivent pouvoir débattre de leur travail face à des modes d'organisation qui les contraignent à gérer seuls...
par Stéphane Vincent Jacques Rochereuil / 01 janvier 2015