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Les maladies psychiques liées au travail

par Stéphane Vincent / janvier 2017

Burn-out, mal-être, risques psychosociaux, harcèlement moral... Tous ces termes, régulièrement utilisés dans notre environnement professionnel ou les médias, sont autant d'impasses pour la prévention et la prise en charge des troubles psychiques générés par le travail. En effet, ils ne permettent pas de comprendre comment ces troubles se nouent dans la façon singulière dont chaque individu, sans en être conscient, engage son histoire, ses valeurs, sa santé dans un travail toujours riche de contraintes, d'imprévus, de contradictions...

Il faut donc revenir aux fondamentaux. Quels sont les ressorts psychiques de notre engagement dans le travail ? Par quels processus peut-on basculer de la santé à la maladie ? Pourquoi les schémas classiques de prévention sont-ils inopérants ? Tout cela ramène au travail, source de souffrance ou de santé, un risque qu'on ne peut supprimer, contrairement à l'exposition au bruit... Le travail est aussi une zone de conflits rarement discutés. C'est en les mettant au jour que les salariés peuvent se réapproprier ce qui leur arrive, que la prévention, d'individuelle, peut devenir collective.

Une démarche qui nécessite que chaque acteur de la prévention et du soin revoie ses pratiques. L'enjeu est important, pour ceux qui souffrent, mais aussi pour la société. Car les coûts humains et économiques liés à la souffrance au travail deviennent exorbitants.

De multiples processus psychopathologiques

par Dominique Huez médecin du travail / janvier 2017

De la dépression professionnelle au stress post-traumatique, les pathologies psychiques liées au travail se construisent selon des schémas et dans des contextes spécifiques, qu'il est important de distinguer. Rapide inventaire.

Les psychopathologies du travail renvoient à différents processus pathogènes que seule l'analyse de l'activité et de son organisation permet d'identifier. Ces processus génèrent parfois les mêmes pathologies - dépression, trouble anxieux généralisé ou stress post-traumatique -, mais leur forme est toujours singulière, s'inscrivant dans l'histoire du travail et de la santé de chacun. Les pathologies de surcharge Les pathologies de surcharge résultent de l'intensification d'un travail générant un excès ingérable de sollicitations gestuelles, cognitives ou émotionnelles et faisant s'effondrer le soutien social. Pour tenir, il ne faut plus penser son travail. Ces pathologies sont à l'origine d'effondrements dépressifs, mais aussi de manifestations somatiques telles que des maladies car...}}

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