© Sarah Bouillaud

Miser sur des formations adaptées à l'âge

Pour permettre aux salariés âgés de faire face à l'allongement de la durée des carrières et aux mutations du travail, la formation professionnelle doit encore opérer sa mue. Et répondre aux enjeux de...>>
par Catherine Delgoulet professeure d'ergonomie, directrice du Centre de recherche sur l'expérience, l'âge et les populations au travail (Creapt) / octobre 2019

Retraites : faut-il travailler plus longtemps ?

La rentrée sociale sera dominée par une énième réforme des retraites. Experts de la question, mais aussi du vieillissement au travail, Jean-François Pilliard, ex-président du pôle social du Medef, et...>>
par François Desriaux / juillet 2019

Actives plus âgées, mais moins ménagées

Si les salariés seniors échappent avec l'âge à certaines contraintes de travail, qu'ils soient hommes ou femmes, ces dernières restent exposées aux pénibilités physiques et à une précarité d'emploi...>>
par Serge Volkoff Anne-Françoise Molinié chercheurs au Creapt / juillet 2019

Mobilisation contre les risques professionnels chez les jeunes

Vulnérables, les jeunes travailleurs sont surexposés aux risques professionnels. Les former à la prévention constitue donc un enjeu crucial, que l'OIT avait inscrit au programme de la Journée mondiale...>>
par Manal Azzi spécialiste technique à l'Organisation internationale du travail (OIT) Cyril Cosme directeur du bureau de l'OIT en France / juillet 2018

Former davantage les jeunes à la santé au travail

Exposés à des formes dégradées d’emploi, inexpérimentés, les jeunes travailleurs sont plus souvent victimes d’accidents au travail. Ils le sont moins lorsqu’ils ont bénéficié pendant leur scolarité d...>>
par Rozenn Le Saint / 07 mai 2018