Le nouveau contrat social de France Télécom patine

Un an après la présentation par France Télécom d'un nouveau contrat social, destiné à lutter contre le mal-être des salariés, une enquête de la CFDT atteste de " résultats médiocres ". Les salariés ont le sentiment de devoir travailler vite (85 %), de façon répétitive (61,6 %) ou que leur activité est soumise à de fortes pressions (59,1 %). Seul un tiers des salariés estime l'effectif suffisant et près de 70 % disent avoir connu des changements organisationnels (horaires, rythme de travail, mobilité fonctionnelle...) ces dix dernières années.