Suicides : "Les entreprises fabriquent l'incertitude"

Dans un récent article, "Que peuvent dire les suicides au travail ?" 1 , Christian Baudelot et Michel Gollac déjouent la stratégie des entreprises visant à écarter toute responsabilité du travail et...>>
par François Desriaux / octobre 2015

"Un encadrement quantitatif jugé contre-productif"

Appliquées aujourd'hui dans la fonction publique, les méthodes de management visant à quantifier l'activité sont vécues comme une source de stress et de contre-performance par les agents....>>
par Stéphane Vincent / octobre 2015

Des choix organisationnels à risque... psychosocial

Les choix faits en matière d'organisation du travail, notamment concernant l'autonomie des salariés, les rapports sociaux et les finalités données à l'activité, peuvent être porteurs de risques...>>
par Serge Volkoff statisticien / octobre 2015

Pour des stratégies de production moins délétères

Le fait de produire des biens ou services nuisibles à la collectivité est délétère à terme pour l'équilibre psychique des salariés. Il est pourtant possible d'expérimenter des types et modes de...>>
par Anne Flottes psychodynamicienne du travail / octobre 2015