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Les maladies psychiques liées au travail

par Stéphane Vincent / janvier 2017

Burn-out, mal-être, risques psychosociaux, harcèlement moral... Tous ces termes, régulièrement utilisés dans notre environnement professionnel ou les médias, sont autant d'impasses pour la prévention et la prise en charge des troubles psychiques générés par le travail. En effet, ils ne permettent pas de comprendre comment ces troubles se nouent dans la façon singulière dont chaque individu, sans en être conscient, engage son histoire, ses valeurs, sa santé dans un travail toujours riche de contraintes, d'imprévus, de contradictions...

Il faut donc revenir aux fondamentaux. Quels sont les ressorts psychiques de notre engagement dans le travail ? Par quels processus peut-on basculer de la santé à la maladie ? Pourquoi les schémas classiques de prévention sont-ils inopérants ? Tout cela ramène au travail, source de souffrance ou de santé, un risque qu'on ne peut supprimer, contrairement à l'exposition au bruit... Le travail est aussi une zone de conflits rarement discutés. C'est en les mettant au jour que les salariés peuvent se réapproprier ce qui leur arrive, que la prévention, d'individuelle, peut devenir collective.

Une démarche qui nécessite que chaque acteur de la prévention et du soin revoie ses pratiques. L'enjeu est important, pour ceux qui souffrent, mais aussi pour la société. Car les coûts humains et économiques liés à la souffrance au travail deviennent exorbitants.

La souffrance au travail, enjeu social et économique

par Corinne Renou-Nativel / janvier 2017

Le stress au travail et les troubles psychiques induits par ce dernier ont un impact humain, économique et social dont le coût peut se mesurer en milliards d'euros. Un bilan alarmant confirmé par plusieurs études, mais peu pris en compte.

Si le lien entre contraintes organisationnelles, stress au travail et psychopathologies est désormais bien documenté, évaluer précisément l'ampleur des atteintes psychiques d'origine professionnelle et leurs impacts humains et économiques demeure un exercice difficile. Une synthèse élaborée en 2014 par l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail s'y est essayée en compilant les résultats de nombreuses études menées dans cette perspective (voir "A lire"). Avec une première difficulté : certaines portent sur le stress au travail, d'autres sur les pathologies, notamment psychiques, induites par ce dernier. Cette synthèse et d'autres travaux permettent néanmoins de donner quelques repères. En 2007, en réponse à l'Enquête européenne sur les forces de travail, menée dans les 2...}}

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