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Mieux protéger les travailleuses enceintes

Les femmes enceintes doivent être protégées des risques professionnels incompatibles avec l'état de grossesse. Au-delà de l'application des mesures légales, la mobilisation collective des acteurs de l...>>
par Florence Chappert responsable du projet "Egalité, santé et conditions de travail" à l'Anact Laurence Théry directrice de l'Aract Hauts-de-France, / octobre 2017

Les invisibles TMS des femmes

Les troubles musculo-squelettiques des femmes demeurent mal pris en charge et insuffisamment reconnus, alors qu'elles y sont davantage exposées. Le produit de préjugés et d'une inadéquation des...>>
par Rozenn Le Saint / avril 2017

La prévention passe par l'analyse sexuée du travail

L'évolution des atteintes à la santé liées au travail se révèle défavorable pour les femmes. Bien plus que pour les hommes. Partant de ce constat, l'Anact propose de fonder les actions préventives sur...>>
par Florence Chappert responsable du projet "Egalité, santé et conditions de travail" à l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) / juillet 2017

Le conflit Lip à l'heure des femmes

Dans les années 1970, à Besançon, les salariés de Lip occupent leur usine. Comme leurs collègues masculins, les femmes se battent pour sauver l'emploi. Mais, réunies en collectif, elles placent aussi...>>
par Pauline Brangolo historienne / juillet 2017

Les métiers "masculins", encore bien sexistes

Une femme de moins de 35 ans, diplômée et exerçant un métier caractérisé comme masculin : tel pourrait être le portrait type de la victime de comportements sexistes au travail. D'où l'intérêt...>>
par Véronique Merlin / octobre 2016