Les atouts de l'expertise CHSCT

Face à un risque grave pour la santé mentale, les CHSCT peuvent faire appel à un expert afin de les aider à trouver des solutions de prévention collectives, plus efficientes que celles proposées par...
par Isabelle Mahiou / avril 2010

Quel rôle pour les CHSCT face aux restructurations ?

Comment les CHSCT peuvent-ils jouer leur rôle et préserver les conditions de travail lors des restructurations et plans sociaux ? Les deuxièmes Rencontres de Santé & Travail ont tenté, le 20 octobre...
par Joëlle Maraschin / janvier 2010

Le CHSCT doit relayer la réalité du terrain

La consultation des représentants du personnel au CHSCT sur des aménagements d'espaces de travail peut vite tourner au piège s'ils ne vont pas au devant des salariés pour confronter le projet à leur...
par Francis Bourdon / octobre 2009