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Les atouts de l'expertise CHSCT

Face à un risque grave pour la santé mentale, les CHSCT peuvent faire appel à un expert afin de les aider à trouver des solutions de prévention collectives, plus efficientes que celles proposées par...
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par Isabelle Mahiou / avril 2010

" La pluridisciplinarité tend à se développer "

Dresser un panorama de la recherche en santé au travail en Ile-de-France, c'est l'exercice original auquel vient de se prêter Malika Litim, enseignante-chercheuse à l'université Paris 13, avec le...
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par Stéphane Vincent / avril 2010

Branle-bas de combat sur la souffrance au travail

Depuis les suicides à France Télécom, parlementaires et gouvernement multiplient les initiatives et propositions sur la prévention du stress et de la souffrance au travail. Avec parfois de bonnes...
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par Elsa Fayner / avril 2010

Malaise dans les services prévention des Cram

Dans les caisses régionales d'assurance maladie, les agents du réseau de prévention des risques professionnels ont le sentiment de ne plus pouvoir mener leur mission à bien. En cause : le manque de...
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par Robert Mano / avril 2010

Agir sur le travail, avec les salariés

Confrontés aux expressions de souffrance, les syndicalistes sont souvent tentés par la prise en charge individuelle ou par le rapport de force collectif. Il existe une autre voie, visant à identifier...
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par Bernard Dugué / avril 2010