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L'absence d'évaluation peut s'avérer coûteuse
par
Francis
Meyer
juriste à l'Institut du travail (Strasbourg).
/ juillet 2008
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Les organisations rigides favorisent les comportements hostiles
Près de trois millions de salariés seraient en butte à des comportements hostiles au travail. Tel est le constat établi par une nouvelle déclinaison de l'enquête Sumer<p>Pour "Surveillance médicale...
par
Nicolas
Sandret
médecin-inspecteur régional du travail
Jennifer
Bué
sociologue à la direction de l'Animation de la recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares)
/ juillet 2008
Préretraite : l'UMP et la CGT s'opposent sur la pénibilité
Le rapport parlementaire "Prévenir et compenser la pénibilité au travail", présenté le 27 mai par le député UMP des Yvelines Jean-Frédéric Poisson, a suscité de nombreuses réactions. Son auteur débat...
par
François
Desriaux
/ juillet 2008
Les négociations sur le stress au travail enfin ouvertes
Patronat et syndicats ont entamé lundi 7 avril la négociation sur le stress au travail, afin de transcrire en droit français l'accord-cadre européen signé en octobre 2004.
par
Philippe
Frémeaux
/ 08 avril 2008
Le ministre du Travail propose de négocier là où il y a du stress
interview de Xavier
Bertrand,
par
François
Desriaux
/ avril 2008
La lutte des Penarroya contre le plomb
En 1971 et 1972, les ouvriers immigrés des usines Penarroya, spécialisées dans le retraitement du plomb, ont défendu leur droit à la santé par la grève, avec le soutien de médecins, ouvrant ainsi la...
par
Laure
Pitti
historienne et maître de conférences à l'université Paris 8.
/ avril 2008