© Sarah Bouillaud

Miser sur des formations adaptées à l'âge

Pour permettre aux salariés âgés de faire face à l'allongement de la durée des carrières et aux mutations du travail, la formation professionnelle doit encore opérer sa mue. Et répondre aux enjeux de...
par Catherine Delgoulet professeure d'ergonomie, directrice du Centre de recherche sur l'expérience, l'âge et les populations au travail (Creapt) / octobre 2019

« Les carrières ascendantes sont favorables à la santé »

Directrice de recherche à l'Institut national des études démographiques (Ined), spécialiste de la santé des populations, Emmanuelle Cambois souligne la corrélation entre mobilité professionnelle et...
interview de Emmanuelle Cambois, par Anne-Marie Boulet / octobre 2019

Le monde du travail accepte mal les transgenres

Le parcours professionnel des personnes trans est semé d'embûches. Si certaines parviennent à garder leur poste, beaucoup se retrouvent placardisées ou exclues durablement de l'emploi. Une mise au ban...
par Joëlle Maraschin / juillet 2019

Retraites : faut-il travailler plus longtemps ?

La rentrée sociale sera dominée par une énième réforme des retraites. Experts de la question, mais aussi du vieillissement au travail, Jean-François Pilliard, ex-président du pôle social du Medef, et...
interview de Jean-François Pilliard et Annie Jolivet par François Desriaux / juillet 2019