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Derrière les inaptitudes médicales, la pénibilité du travail
par
/ 02 mars 2015
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Les conditions d'un travail soutenable
Pour Willy Buchmann, ergonome, il devient nécessaire de mieux articuler l'évolution des compétences et celle de l'état de santé des salariés, afin de permettre à ces derniers de rester plus longtemps...
par
Stéphane
Vincent
Jacques
Rochereuil
/ 01 janvier 2015
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Sortir de la spirale de l'inaptitude
Sur le papier, le maintien dans l'emploi, notamment celui des salariés vieillissants, fait partie des priorités des entreprises, des partenaires sociaux et des politiques. On peut même parier que ce thème figurera en très bonne...
Un emploi durable suppose un travail soutenable
Les politiques de maintien en emploi occultent l'impact des conditions de travail sur les parcours professionnels. Il faudrait les redéfinir sur un temps plus long, sur la base d'un travail qui...
par
Corinne
Gaudart
chercheuse en ergonomie
/ octobre 2014
Que faire pour préserver sa santé et son emploi ?
Les salariés en difficulté au travail pour raison de santé ne sont pas démunis. Plusieurs dispositifs et acteurs peuvent les aider à garder leur emploi et améliorer leurs conditions de travail. Il...
par
Arnaud
de Broca
secrétaire général de la Fnath (Association des accidentés de la vie)
/ octobre 2014
Mobilisation générale en Nord-Pas-de-Calais
Depuis 2001, le Nord-Pas-de-Calais est très engagé sur la question du maintien dans l'emploi. Les acteurs de la santé au travail se sont organisés en réseau et ont créé des outils dédiés pour mieux...
par
Isabelle
Mahiou
/ octobre 2014