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Du bon usage de l'ergonomie

Le maintien dans l'emploi d'un salarié malade peut très vite devenir un casse-tête insoluble pour l'entreprise. Au-delà de l'adaptation du poste, l'ergonome va proposer une démarche globale visant à...

par Célia Quériaud chercheuse en ergonomie au cabinet conseil Solutions productives / janvier 2016

Les chemins invisibles du maintien au travail

Pour continuer à travailler, les malades chroniques font appel, en dehors des dispositifs réglementaires, à des stratégies discrètes, qu'il s'agit de préserver. Des groupes d'échanges extérieurs à l...

par Dominique Lhuilier psychologue du travail Anne-Marie Waser sociologue / janvier 2016

Derrière les inaptitudes médicales, la pénibilité du travail

par / 02 mars 2015

Les conditions d'un travail soutenable

Pour Willy Buchmann, ergonome, il devient nécessaire de mieux articuler l'évolution des compétences et celle de l'état de santé des salariés, afin de permettre à ces derniers de rester plus longtemps...

par Stéphane Vincent Jacques Rochereuil / 01 janvier 2015

Sortir de la spirale de l'inaptitude

Sur le papier, le maintien dans l'emploi, notamment celui des salariés vieillissants, fait partie des priorités des entreprises, des partenaires sociaux et des politiques. On peut même parier que ce thème figurera en très bonne...

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Un emploi durable suppose un travail soutenable

Les politiques de maintien en emploi occultent l'impact des conditions de travail sur les parcours professionnels. Il faudrait les redéfinir sur un temps plus long, sur la base d'un travail qui...

par Corinne Gaudart chercheuse en ergonomie / octobre 2014