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Derrière les inaptitudes médicales, la pénibilité du travail
par
/ 02 mars 2015
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Les conditions d'un travail soutenable
Pour Willy Buchmann, ergonome, il devient nécessaire de mieux articuler l'évolution des compétences et celle de l'état de santé des salariés, afin de permettre à ces derniers de rester plus longtemps...
par
Stéphane
Vincent
Jacques
Rochereuil
/ 01 janvier 2015
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Sortir de la spirale de l'inaptitude
Sur le papier, le maintien dans l'emploi, notamment celui des salariés vieillissants, fait partie des priorités des entreprises, des partenaires sociaux et des politiques. On peut même parier que ce thème figurera en très bonne...
"A quel homme le travail doit-il être adapté ?"
Pour l'ergonome Samuel Libgot, il n'est possible de maintenir les salariés en emploi qu'en agissant sur le travail et son organisation. Avec l'objectif de créer des environnements adaptés à la...
par
Nathalie
Quéruel
/ octobre 2014
En 1924, la première loi d'insertion des handicapés
Visant les mutilés de guerre, la loi du 26 avril 1924 a été la première à imposer aux entreprises un quota d'emploi de personnes handicapées. Mais les dérogations prévues pénalisent, aujourd'hui...
par
Catherine
Omnès
professeure en histoire (université de Versailles - Saint-Quentin-en-Yvelines)
/ octobre 2014