Emploi | Santé & travail

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Dossiers

Quel maintien en emploi après un cancer ?

par Christine Le Clainche économiste Serge Volkoff statisticien / janvier 2016

"Le salarié malade n'existe pas dans l'entreprise"

L'association Cancer@work aide les entreprises à donner une place aux salariés atteints d'une maladie chronique.

par Rozenn Le Saint / janvier 2016

Derrière les inaptitudes médicales, la pénibilité du travail

par / 02 mars 2015

Les conditions d'un travail soutenable

Pour Willy Buchmann, ergonome, il devient nécessaire de mieux articuler l'évolution des compétences et celle de l'état de santé des salariés, afin de permettre à ces derniers de rester plus longtemps...

par Stéphane Vincent Jacques Rochereuil / 01 janvier 2015

Sortir de la spirale de l'inaptitude

Sur le papier, le maintien dans l'emploi, notamment celui des salariés vieillissants, fait partie des priorités des entreprises, des partenaires sociaux et des politiques. On peut même parier que ce thème figurera en très bonne...

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En 1924, la première loi d'insertion des handicapés

Visant les mutilés de guerre, la loi du 26 avril 1924 a été la première à imposer aux entreprises un quota d'emploi de personnes handicapées. Mais les dérogations prévues pénalisent, aujourd'hui...

par Catherine Omnès professeure en histoire (université de Versailles - Saint-Quentin-en-Yvelines) / octobre 2014