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Du travail pénitentiaire au dumping social

En vantant auprès des entreprises le faible statut social des détenus, les ateliers pénitentiaires remportent des marchés jusqu'à présent confiés aux structures d'aide des handicapés par le travail...
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par Rozenn Le Saint / octobre 2016

Egis France, une entreprise libérée... ou presque

Redonner de l'autonomie aux salariés en réduisant la hiérarchie, afin de favoriser la prise d'initiatives et d'améliorer le quotidien de tous. C'est le choix de la société Egis France. Une autre façon...
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par Isabelle Mahiou / octobre 2015

Des choix organisationnels à risque... psychosocial

Les choix faits en matière d'organisation du travail, notamment concernant l'autonomie des salariés, les rapports sociaux et les finalités données à l'activité, peuvent être porteurs de risques...
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par Serge Volkoff statisticien / octobre 2015

Mentir au travail, un nouvel outil du management ?

Le scandale Volkswagen n’est sans doute pas un cas isolé. Mentir au travail, de Duarte Rolo, révèle comment, dans les centres d’appels, le mensonge peut être imposé par l’organisation du travail. L...
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par Clotilde de Gastines / 28 septembre 2015

Quand le Crédit agricole investit dans le CHSCT

Au Crédit agricole de l'Anjou et du Maine, la direction a décidé de renforcer les moyens accordés au CHSCT. Une commission dédiée aux aménagements des espaces de travail permet de mieux prendre en...
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par Rozenn Le Saint / avril 2015