© Bénédicte Muller

L’accueil entravé des nouvelles recrues

A cause de l’intensification du travail, le temps passé à la transmission des savoirs se trouve bousculé. Quitte à mettre en péril la fidélisation des arrivants et leur parcours professionnel. Ceci n...
par Corinne Gaudart, directrice de recherche au CNRS et ergonome / 20 juin 2023

Semaine de quatre jours : quand l’intensité menace

Condenser son rythme hebdomadaire de travail sur quatre jours semble autant séduire les entreprises, qui y voient un atout pour recruter, que les salariés aspirant à une autre journée de repos. Mais...
par Fanny Marlier / 16 juin 2023

En finir avec la hâte au travail

Multiplication des urgences, pression des délais, objectifs à tenir… Se dépêcher pour accomplir ses tâches a de fortes répercussions sur la santé des salariés et la qualité du travail. Pourtant, la...
par Serge Volkoff, statisticien et ergonome Corinne Gaudart, directrice de recherche au CNRS et ergonome / 13 juin 2023

«On mite l’action publique, on perd des savoir-faire»

Pour Arnaud Bontemps, porte-parole du collectif Nos services publics, le recours accru à des cabinets de conseil au sein des administrations contribue à déboussoler les agents, sans avantages réels en...
interview de Arnaud Bontemps, par Alexia Eychenne / janvier 2023

Du coût social et psychique de la modernisation de l’Etat

Les principes et méthodes appliqués pour transformer les organisations du travail au sein des administrations et du secteur public ont abouti à une profonde dégradation de la situation des agents...
par Stéphane Le Lay, sociologue du travail, Institut de psychodynamique du travail (IPDT) / janvier 2023