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Les cadres hospitaliers happés par le "lean"
par
Anne-Marie
Boulet
/ juillet 2017
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L'entreprise libérée, un marché de dupes ?
En supprimant l'encadrement intermédiaire, au prétexte de donner de l'autonomie aux salariés, l'entreprise libérée risque de conduire à l'abandon des équipes face aux difficultés du travail et à la...
par
Mathieu
Detchessahar
professeur de sciences de gestion
/ juillet 2017
Quand les encadrants sortent du cadre
Afin de préserver leurs conditions de travail et celles de leurs collaborateurs, les chefs d'équipe d'une usine automobile, censés appliquer un outil de standardisation des modes opératoires, en ont...
par
Karine
Chassaing
ergonome
/ juillet 2017
La prévention passe par l'analyse sexuée du travail
L'évolution des atteintes à la santé liées au travail se révèle défavorable pour les femmes. Bien plus que pour les hommes. Partant de ce constat, l'Anact propose de fonder les actions préventives sur...
par
Florence
Chappert
responsable du projet "Egalité, santé et conditions de travail" à l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact)
/ juillet 2017
"L'organisation du travail est devenue harcelante"
interview de Rachel
Saada,
par
Clotilde
de Gastines
/ octobre 2016
Du travail pénitentiaire au dumping social
En vantant auprès des entreprises le faible statut social des détenus, les ateliers pénitentiaires remportent des marchés jusqu'à présent confiés aux structures d'aide des handicapés par le travail...
par
Rozenn
Le Saint
/ octobre 2016