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"Donner de l'air à la confrontation"

Pour Yves Clot, psychologue du travail, l'intervention en entreprise doit viser à soigner le travail et son organisation, en ouvrant le débat sur les critères de qualité entre direction, syndicats et...
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par Rozenn Le Saint / avril 2014

"Nous faisons évoluer nos pratiques syndicales"

Face aux nouveaux enjeux de santé au travail, l'union syndicale Solidaires forme et mobilise ses équipes militantes, à travers notamment des journées thématiques. La dernière a traité des effets du...
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interview de Eric Beynel, par Martine Rossard / avril 2014

Pourquoi il faut parler du travail

En obligeant les salariés à arbitrer individuellement des objectifs contradictoires, les nouvelles organisations du travail génèrent conflits et pathologies. Créer les conditions d'un dialogue sur le...
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par Philippe Davezies enseignant-chercheur en médecine et santé au travail / avril 2014

Des espaces de discussion qui posent questions

Comment mettre en place les espaces de discussion sur le travail prévus par un récent accord interprofessionnel ? A défaut de mode d'emploi, une série de questions doivent être posées. Notamment...
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par Bernard Dugué ergonome / avril 2014

Ce qui peut être mis en débat... ou pas

Offrir aux salariés la possibilité de parler de leur travail ne garantit pas un débat sur ce dernier. Certaines stratégies élaborées pour tenir au travail ne peuvent être discutées que si les...
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par Anne Flottes psychodynamicienne du travail / avril 2014