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Pourquoi le lean fait-il mal au travail ?

Nouveau mode d'organisation en vogue, le lean prétend améliorer à la fois la productivité et les conditions de travail. Une promesse non tenue du fait des faibles marges de manoeuvre laissées aux...
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par Fabrice Bourgeois ergonome / avril 2012

Porter le débat sur la qualité

Si le discours du lean sur la qualité de la production peut séduire, sa mise en oeuvre répond en général à des exigences incompatibles avec les critères élaborés par les salariés. Un conflit que les...
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par Philippe Davezies enseignant-chercheur en médecine du travail / avril 2012

FO veut des organisations du travail moins pathogènes

Le 15 novembre dernier, la confédération syndicale Force ouvrière a réuni ses militants et des experts afin d'évoquer les effets délétères des nouveaux modes d'organisation du travail et les pistes d...
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par Martine Rossard / janvier 2012

Les atouts et limites du modèle coopératif

Dans les sociétés coopératives et participatives, l'association des salariés aux choix économiques facilite l'amélioration des conditions de travail. Mais les contraintes du marché pèsent aussi...
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par Ivan du Roy / janvier 2012

Les grandes entreprises en restent au diagnostic

La plupart des accords signés sur la prévention du stress dans les entreprises de plus de 1 000 salariés portent sur l'élaboration d'un diagnostic ou de mesures d'accompagnement. Mais ils font l...
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par Isabelle Mahiou / avril 2011