Les différents visages de l'encadrement

Moins d'encadrants, de nouveaux dispositifs de contrôle... La façon dont les entreprises encadrent l'activité de leurs salariés a nettement évolué ces dernières années, avec de sérieux contrastes dans...>>
par Loup Wolff statisticien et sociologue / juillet 2017

Jurisprudence préventive sur le forfait jours

Dès sa mise en place, le dispositif du forfait jours a contribué à brouiller les repères en matière de temps de travail et d'autonomie. Une source de dérives que la jurisprudence a dû mieux encadrer,...>>
par Franck Héas professeur de droit social (université de Nantes) / juillet 2017

Le conflit Lip à l'heure des femmes

Dans les années 1970, à Besançon, les salariés de Lip occupent leur usine. Comme leurs collègues masculins, les femmes se battent pour sauver l'emploi. Mais, réunies en collectif, elles placent aussi...>>
par Pauline Brangolo historienne / juillet 2017

Les écueils du nouveau management public

Dans la fonction publique, les recettes et outils managériaux importés du privé ont ajouté de nouvelles contraintes aux personnels d'encadrement, tout en les privant de certains repères de métier et...>>
par Anne-Marie Boulet / juillet 2017

L'entreprise libérée, un marché de dupes ?

En supprimant l'encadrement intermédiaire, au prétexte de donner de l'autonomie aux salariés, l'entreprise libérée risque de conduire à l'abandon des équipes face aux difficultés du travail et à la...>>
par Mathieu Detchessahar professeur de sciences de gestion / juillet 2017