Type d'article

Ce qui peut être mis en débat... ou pas

Offrir aux salariés la possibilité de parler de leur travail ne garantit pas un débat sur ce dernier. Certaines stratégies élaborées pour tenir au travail ne peuvent être discutées que si les...
>>
par Anne Flottes psychodynamicienne du travail / avril 2014

Le festival qui croise les regards sur le travail

Pendant dix jours, en février dernier, la 5e édition du festival Filmer le travail a rassemblé à Poitiers quelque 8 000 participants. Un succès qui montre combien la mise en débat du travail grâce aux...
>>
par Nathalie Quéruel / avril 2014

Un levier pour l'action des élus du personnel

En recueillant la parole des salariés sur les difficultés de leur activité et la façon dont ils s'en débrouillent, les élus du personnel peuvent les associer aux transformations nécessaires de leurs...
>>
par Fabien Gâche militant syndical Laurence Théry directrice adjointe du travail / avril 2014

La "RTT", une invention du XIXe siècle

Au XIXe siècle, des enquêtes médico-sociales dénoncent les conditions de travail des ouvriers et leurs effets délétères. Elles légitiment des lois limitant la durée du travail, votées au nom de l...
>>
par Bénédicte Reynaud économiste, directrice de recherche au CNRS (Paris-Jourdan Sciences économiques) / janvier 2014

Travail et santé jouent sur la sortie précoce de l'emploi

Une personne à la santé altérée ayant occupé des postes peu qualifiés cumulant des pénibilités physiques : c'est le portrait-robot du travailleur sorti de l'emploi avant 60 ans qui peut être établi à...
>>
par Marc Collet Nicolas de Riccardis / janvier 2014