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Pour une démocratie du travail dans l'entreprise

Privés d'espaces de discussion sur le travail qui leur soient propres, les salariés gèrent seuls des contraintes qui nécessiteraient l'élaboration collective de compromis. La reconquête de tels...
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par Philippe Davezies enseignant-chercheur en médecine et santé au travail / janvier 2012

Redonner du poids à la représentation du personnel

Le constat est unanime : le travail réel est absent du dialogue social. Pour sortir de l'impasse, les organisations syndicales proposent la création de nouveaux droits et un renforcement du rôle des...
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par Eric Berger / janvier 2012

L'entreprise doit être gouvernée pour le bien commun

La " gouvernance actionnariale " des entreprises a démontré sa nocivité pour la santé des salariés et l'environnement. En sortir suppose d'associer la société civile à la définition de nouveaux...
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par Thomas Coutrot économiste / janvier 2012