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Dossiers

Risques psychosociaux : le travail en analyse chez les psys

De plus en plus sollicités par des salariés en souffrance, psychiatres et psychanalystes commencent à intégrer la question du travail dans leur pratique professionnelle. Non sans difficulté.

par Nathalie Quéruel / juillet 2010

Les CE et CHSCT ont leur mot à dire

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, avec l'appui du comité d'entreprise, peut intervenir sur le contenu des politiques de ressources humaines, dès lors qu'elles présentent...

par Jean-Louis Vayssière expert CHSCT au sein du cabinet Syndex / juillet 2010

Les risques du travail vus par la presse en 1910

Il y a cent ans, les journaux ignoraient largement la question des risques professionnels. Seules les publications militantes s'en emparaient, appelant à la mobilisation pour l'amélioration des...

par Frédéric Lavignette / juillet 2010

Déontologie :peut-on payer un médecin du travail au mérite ?

A leur tour, les médecins du travail sont évalués, primés et doivent entrer dans le moule de la gestion des ressources humaines. Sauf que ces pratiques sont en contradiction avec les principes...

par Pierre David médecin du travail / juillet 2010

Des problèmes de santé stigmatisés

Les entreprises ont tendance à placardiser ou à reléguer sur des postes et des tâches dévalorisés les salariés dont la santé est déficiente. Ces derniers sont ainsi incités à taire leurs difficultés...

par Dominique Lhuilier / juillet 2010

" C'est le travail qui est mis en souffrance "

Dans son dernier livre, Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail du Cnam<p>Conservatoire national des arts et métiers.</p>, dénonce les dangers d'une approche victimologique des...

par Martine Rossard / juillet 2010