Type d'article
© Juliette de Montvallon

De nombreux travailleurs en conflit de valeurs

Beaucoup de personnes sont exposées à des conflits éthiques au travail ou à une perte de sens de ce dernier. Une réalité que la crise du Covid-19 a atténuée pour certains métiers, notamment ceux...
>>
par Mikaël Beatriz, adjoint au chef du département Conditions de travail et santé, direction de l’Animation de la recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares), ministère du Travail / janvier 2022

Les dérives du développement personnel

Coaching, méditation… Des entreprises font appel aujourd’hui aux méthodes du développement personnel pour renforcer la résilience de leurs salariés. Au risque de les rendre responsables de leurs...
>>
par Catherine Abou El Khair / janvier 2022

Remonter le fil de l’activité pour dénouer les conflits

L’expression par les salariés d’une perte ou d’une quête de sens concernant leur vie professionnelle renvoie souvent à des problématiques et conflits de travail non résolus. Leur décryptage constitue...
>>
par Isabelle Jay, ergonome / janvier 2022

Des généralistes éprouvés par les déserts médicaux

Si les généralistes qui exercent dans des déserts médicaux y trouvent parfois la possibilité d’enrichir leur pratique, les contraintes, sans garde-fous, s’avèrent épuisantes. Résumé d’une étude menée...
>>
par Corinne Renou-Nativel / janvier 2022

Le travail a du sens, sauf quand on le maltraite

Espace de construction de la société et de partage d’expériences de vie, le travail est encore pensé et organisé comme un lieu de contraintes ou de repli sur soi. Un décalage qui explique pourquoi la...
>>
par Christine Castejon, philosophe et analyste du travail / janvier 2022