L'entreprise doit être gouvernée pour le bien commun

La " gouvernance actionnariale " des entreprises a démontré sa nocivité pour la santé des salariés et l'environnement. En sortir suppose d'associer la société civile à la définition de nouveaux...
par Thomas Coutrot économiste / janvier 2012

Désenclaver les politiques de santé au travail

La prévention et la réparation des risques professionnels pâtissent encore aujourd'hui d'une logique de compromis social héritée du XIXe siècle. Il devient urgent d'en faire une question de santé...
par Emmanuel Henry enseignant-chercheur en science politique à l'Institut d'études politiques de Strasbourg / janvier 2012

Les atouts et limites du modèle coopératif

Dans les sociétés coopératives et participatives, l'association des salariés aux choix économiques facilite l'amélioration des conditions de travail. Mais les contraintes du marché pèsent aussi...
par Ivan du Roy / janvier 2012

Pour une démocratie du travail dans l'entreprise

Privés d'espaces de discussion sur le travail qui leur soient propres, les salariés gèrent seuls des contraintes qui nécessiteraient l'élaboration collective de compromis. La reconquête de tels...
par Philippe Davezies enseignant-chercheur en médecine et santé au travail / janvier 2012

Le gouvernement révise l'exposition à l'amiante

Le ministère du Travail vient de renforcer la prévention du risque amiante pour les travailleurs, notamment en abaissant les seuils d'exposition. Une démarche qui n'a pas été déclinée au niveau des...
par Ivan du Roy / janvier 2012