Risques psychosociaux | Santé & travail

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Dossiers

L'Inspection du travail n'en peut plus

Entre les mouvements permanents de réorganisation, les suppressions de postes et la mise en œuvre d'outils managériaux contestés, les inspecteurs du travail dénoncent une dégradation de leurs...

par Eric Berger / 24 mai 2011

Stress en entreprise : la prévention fait fausse route

Dans quelques jours, le ministre du Travail, Xavier Bertrand, présentera un bilan mitigé des accords sur la prévention du stress dans les entreprises de plus de 1 000 salariés. Un tiers seulement des entreprises concernées a signé...

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Des accords sur le stress qui sonnent faux

En orientant le débat sur des éléments statistiques et le dépistage de fragilités individuelles, les accords d'entreprise sur la prévention du stress contribuent à occulter et nier les liens entre...

par Philippe Davezies enseignant-chercheur en médecine du travail Yves Clot professeur de psychologie du travail, / avril 2011

Les grandes entreprises en restent au diagnostic

La plupart des accords signés sur la prévention du stress dans les entreprises de plus de 1 000 salariés portent sur l'élaboration d'un diagnostic ou de mesures d'accompagnement. Mais ils font l...

par Isabelle Mahiou / avril 2011

Mesurer les facteurs psychosociaux de risque ?

Le collège d'experts réuni pour définir les indicateurs pertinents en matière de suivi statistique des risques psychosociaux a rendu ses conclusions. Il propose six axes d'investigation correspondant...

par Serge Volkoff statisticien / avril 2011

Terrain miné pour la médecine du travail

Lors de la mise en oeuvre des accords d'entreprise sur la prévention des risques psychosociaux, les médecins du travail doivent veiller à ce que les dispositifs proposés garantissent l'exercice de...

par Dominique Huez / avril 2011