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Une occasion unique pour débattre du travail

L'examen du document unique d'évaluation des risques peut être le point de départ d'une dynamique de prévention, si le CHSCT ne s'en tient pas à un contrôle formel et privilégie la parole des salariés...
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par Philippe Davezies enseignant- chercheur en médecine et santé au travail à l'université Claude-Bernard Lyon 1. / juillet 2008

Le CHSCT doit être consulté

Si l'élaboration du document unique d'évaluation des risques est de la responsabilité de l'employeur, le Code du travail permet aux représentants du personnel de s'y inviter, afin de faire valoir leur...
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par Catherine Fuentes juriste du secteur formation de l'Ircos (Strasbourg). / juillet 2008

Quelle intervention pour les élus du personnel ?

Lors de leur consultation sur le document unique d'évaluation des risques, les représentants du personnel au CHSCT doivent engager un travail de proximité avec les salariés et éviter certains pièges...
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par Francis Bourdon syndicaliste et ergonome. / juillet 2008

Que peuvent faire les CHSCT ?

En matière de prévention, la première action du CHSCT doit être de repérer les salariés souffrant de douleurs ou de troubles installés, puis de mener l'enquête sur ce qui peut les provoquer. Conseils...
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par Gabriel Carballeda ergonome Alain Garrigou ergonome / avril 2008