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Des accords sur le stress qui sonnent faux

En orientant le débat sur des éléments statistiques et le dépistage de fragilités individuelles, les accords d'entreprise sur la prévention du stress contribuent à occulter et nier les liens entre...
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par Philippe Davezies enseignant-chercheur en médecine du travail Yves Clot professeur de psychologie du travail, / avril 2011

Justice : la pénibilité s'invite aux prud'hommes

Selon la Cour de cassation, un salarié déclaré inapte peut être indemnisé, même en l'absence de pathologie professionnelle, si l'employeur a failli à son obligation de sécurité de résultat. Un arrêt...
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par Aurore Moraine / avril 2011

Retraite : comment s'emparer du dispositif pénibilité

Depuis la dernière réforme des retraites, un salarié exposé à certains facteurs de pénibilité et handicapé par les séquelles d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail peut partir en...
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par Annie Deveaux médecin du travail, et Stéphane Vincent / avril 2011