"A quel homme le travail doit-il être adapté ?"

Pour l'ergonome Samuel Libgot, il n'est possible de maintenir les salariés en emploi qu'en agissant sur le travail et son organisation. Avec l'objectif de créer des environnements adaptés à la...
par Nathalie Quéruel / octobre 2014

L'Agefiph améliore son offre d'intervention

Analyser les situations de travail afin d'adapter l'aide apportée au maintien dans l'emploi, c'est la nouvelle politique de l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des...
par Clotilde de Gastines / octobre 2014

Mobilisation générale en Nord-Pas-de-Calais

Depuis 2001, le Nord-Pas-de-Calais est très engagé sur la question du maintien dans l'emploi. Les acteurs de la santé au travail se sont organisés en réseau et ont créé des outils dédiés pour mieux...
par Isabelle Mahiou / octobre 2014

Pour une action concertée des membres du CHSCT

En coopérant, les élus du CHSCT et le médecin du travail peuvent plus facilement identifier les situations de travail aggravant les risques d'inaptitude, en vue d'alerter l'employeur et d'éviter le...
par Annie Deveaux médecin du travail, Francis Bourdon ergonome et syndicaliste / octobre 2014