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Travailler autrement pour sortir de la crise ?

Pour avoir perdu de vue le travail réel, le modèle de l'entreprise financiarisée est entré en crise. En réaction, de nouvelles formes d'organisation apparaissent, qui valorisent le travail et l...
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par Pierre-Yves Gomez professeur de stratégie et directeur de l'Institut français de gouvernement des entreprises (IFGE) / octobre 2015

Des choix organisationnels à risque... psychosocial

Les choix faits en matière d'organisation du travail, notamment concernant l'autonomie des salariés, les rapports sociaux et les finalités données à l'activité, peuvent être porteurs de risques...
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par Serge Volkoff statisticien / octobre 2015

Pour des stratégies de production moins délétères

Le fait de produire des biens ou services nuisibles à la collectivité est délétère à terme pour l'équilibre psychique des salariés. Il est pourtant possible d'expérimenter des types et modes de...
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par Anne Flottes psychodynamicienne du travail / octobre 2015

Mentir au travail, un nouvel outil du management ?

Le scandale Volkswagen n’est sans doute pas un cas isolé. Mentir au travail, de Duarte Rolo, révèle comment, dans les centres d’appels, le mensonge peut être imposé par l’organisation du travail. L...
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par Clotilde de Gastines / 28 septembre 2015

Pesticides : Phytovictimes fait plier Monsanto

La cour d’appel de Lyon a confirmé le 11 septembre la responsabilité du géant américain des pesticides, Monsanto, dans l’intoxication de Paul François, président de l’association Phytovictimes. Une...
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par Rozenn Le Saint / 14 septembre 2015