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Le travail des moins de 25 ans sous contraintes

Selon l'enquête Surveillance médicale des expositions aux risques professionnels, les moins de 25 ans sont particulièrement exposés à des contraintes physiques, les jeunes femmes étant en outre...
par Céline Mardon chercheuse au Centre d'études de l'emploi Anne-Françoise Molinié chercheuse au Centre d'études de l'emploi / juillet 2013

Comment le BTP décourage les vocations

Le BTP a du mal à garder ses jeunes salariés. En cause, la pénibilité du travail, mais aussi les conditions dégradées dans lesquelles s'opère la transmission des savoir-faire professionnels et de...
par Karine Chassaing ergonome / juillet 2013

McDo : un engagement paradoxal dans le travail

Les jeunes équipiers de McDonald's s'investissent beaucoup dans leur travail, alors que les conditions de ce dernier sont dures. Un engagement qui tient en partie au fait qu'ils ne considèrent pas...
par Damien Cartron sociologue / juillet 2013

La relation donnant-donnant des jeunes à l'entreprise

Les jeunes ont intégré la précarité de l'emploi dans leur rapport au travail. Moins attachés à l'entreprise, ils se révèlent plus mobiles, avec des attentes différentes sur le contenu ou les...
par Michel Delberghe / juillet 2013

Bilan en demi-teinte pour les accords seniors

La prévention des pénibilités n'a pas été traitée en priorité dans les accords seniors, censés faciliter le maintien en activité des salariés âgés. Mais le dispositif a permis aux entreprises déjà...
par Ivan du Roy / avril 2012

" De la notion d'âge à celle de vieillissement "

A l'occasion de la sortie de La vie professionnelle, ouvrage qu'elles ont coordonné, ces chercheuses au Créapt<p>Centre de recherches et d'études sur l'âge et les populations au travail.</p> montrent...
par Nathalie Quéruel / avril 2012