Management | Santé & travail

Avoir des objectifs chiffrés est une source de danger

Selon l'enquête Sumer 2010, les salariés ayant des objectifs chiffrés mais pas d'entretien d'évaluation "cadré" sont surexposés à divers risques psychosociaux. A contrario, la situation inverse est...

par Thomas Coutrot chef du département Conditions de travail et Santé à la direction de l'Animation de la recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares) du ministère du Travail, Nicolas Sandret ex-médecin-inspecteur régional du travail, coordonnateur de l'enquête Sumer / avril 2015

Management et santé au travail

Selon Damien Richard, enseignant-chercheur en management, il est nécessaire d'alléger les outils de gestion qui éloignent aujourd'hui l'encadrement de la scène du travail. Le manager doit s'occuper du...

par Stéphane Vincent Jacques Rochereuil / 01 janvier 2015

Un benchmark peut être mis en place sous certaines conditions

par Jacques Darmon / juillet 2014

Le blues des managers

Les cadres aussi souffrent au travail. Alors qu'ils ont fait les frais de la vague médiatique sur le harcèlement moral dans les années 1990, ils sont aujourd'hui eux-mêmes victimes de dépression, de burn out et parfois poussés au...

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Le métier perdu des encadrants d'EDF

A EDF, les encadrants de proximité se transforment en managers. Confinés dans le suivi de dispositifs gestionnaires et règlementaires, coupés des réalités du terrain, certains ont le sentiment de...

par Isabelle Mahiou / avril 2013

"Notre regard a changé depuis vingt ans"

Selon Jean Kasperski, militant CFE-CGC, la montée du stress et de ses effets sur la santé des managers a poussé la confédération de l'encadrement à faire de la santé au travail un axe important de sa...

par Frédéric Lavignette / avril 2013