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Santé & travail

Dossiers

Une souffrance éthique

Toute activité est source de conflits pour les travailleurs, que ce soit avec leurs propres valeurs, celles de leurs collègues ou le management. Lorsque ces contradictions ne sont pas débattues au...

par Anne Flottes consultante et psychodynamicienne du travail / octobre 2008

Organiser le débat sur la finalité du travail

Comment les représentants du personnel peuvent-ils passer de plaintes sur le stress à des revendications sur l'organisation du travail ? En débattant avec les salariés sur les objectifs quantitatifs...

par Laurence Théry inspectrice du travail Michel Lallier syndicaliste / octobre 2008

Coup de pouce des juges à la prévention

En vertu de l'obligation de sécurité de résultat, la Cour de cassation a suspendu le 5 mars la réorganisation d'un atelier de la Snecma "de nature à compromettre la santé et la sécurité des salariés"...

par Aurore Moraine juriste en droit social. / juillet 2008

Les organisations rigides favorisent les comportements hostiles

Près de trois millions de salariés seraient en butte à des comportements hostiles au travail. Tel est le constat établi par une nouvelle déclinaison de l'enquête Sumer<p>Pour "Surveillance médicale...

par Nicolas Sandret médecin-inspecteur régional du travail Jennifer Bué sociologue à la direction de l'Animation de la recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares) / juillet 2008

Préretraite amiante : un front syndicats-victimes

En adoptant une position commune, les organisations syndicales et les associations de victimes ont pesé sur le rapport Le Garrec pour une réforme de l'allocation de cessation anticipée d'activité des...

par Frédéric Lavignette / juillet 2008

Les nouveaux forçats du XXIe siècle

Pour de nombreuses entreprises, les travailleurs sans papiers constituent une main-d'oeuvre corvéable à merci et une aubaine leur permettant de contourner leurs obligations et de masquer leurs...

par Joëlle Maraschin / juillet 2008