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Travail et santé jouent sur la sortie précoce de l'emploi

Une personne à la santé altérée ayant occupé des postes peu qualifiés cumulant des pénibilités physiques : c'est le portrait-robot du travailleur sorti de l'emploi avant 60 ans qui peut être établi à...
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par Marc Collet Nicolas de Riccardis / janvier 2014

Qualité de vie au travail : un accord de principe

Le récent accord national sur la qualité de vie au travail préconise, entre autres, de faciliter l'expression des salariés sur leur travail. Sans obligation de résultat. Un voeu pieux pour certains...
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par Rozenn Le Saint / octobre 2013

« Le choix d'exploitations "à taille humaine" »

Pour Romain Balandier, militant de la Confédération paysanne, le bien-être paysan passe par l'adoption d'un modèle agricole plus durable, sans pesticides, avec des surfaces cultivées plus réduites et...
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par Nathalie Quéruel / octobre 2013

Ages, générations : une question de travail

Plusieurs recherches se sont intéressées à la diversité des âges et des générations au travail. Avec ce souci : privilégier non les particularités de chaque catégorie d'âge, mais les problèmes de...
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par Corinne Gaudart ergonome, chercheuse au CNRS/Lise, directrice du Centre de recherche sur l'expérience, l'âge et les populations au travail (Creapt), Serge Volkoff statisticien / octobre 2013