© Léa Taillefert-Rolland

Changement de braquet pour les relations sociales

La structuration du dialogue social est désormais très hétérogène dans les entreprises. Les organisations syndicales jouent un rôle crucial dans la conduite du changement. Afin que les conditions de...
par Bernard Dugué ergonome, enseignant-chercheur à l’institut polytechnique de Bordeaux (Bordeaux INP) / janvier 2020

Vers un déclin de l’expertise en santé au travail ?

La mise en place d’une institution unique s’accompagne d’une logique d’expertise unique. Les cabinets naguère spécialisés auprès des CHSCT font face à une baisse des demandes et à de nouvelles...
par Corinne Renou-Nativel / janvier 2020

Quand le recours à l’expert devient payant

Le comité social et économique, en cas d’expertise sur un projet important, doit désormais puiser dans son budget de fonctionnement pour financer 20 % de la prestation… sauf s’il n’en a pas les moyens...
par François Cochet directeur santé au travail du cabinet Secafi / janvier 2020

Où est passé le « T » de la QVT ?

Obligatoires dans les entreprises, les négociations sur la qualité de vie au travail (QVT) ne tiennent pas leurs promesses. Alors que les accords sont censés réduire les risques psychosociaux, trop...
par Isabelle Mahiou / janvier 2020

Formez-vous !

Voilà les élus désormais confrontés à une multitude de sujets à embrasser. Ce qui signifie une somme de compétences à maîtriser. En santé, sécurité et conditions de travail, la formation est un droit...
par Dominique Lanoë président du Syndicat des experts agréés CHSCT / janvier 2020