Pour Eric Gaffet<p>Eric Gaffet est directeur de recherche au CNRS (université de technologie de Belfort-Montbéliard) et responsable du Nanomaterials Research Group. Il a présidé les groupes de travail...
Que faire face à un salarié en souffrance ? Bien souvent, le premier réflexe de l'acteur de prévention en entreprise sera de s'engager dans une démarche d'accompagnement individuel1
Spécialiste du droit pénal du travail, Elisabeth Fortis est professeure à l'université Paris 10-Nanterre, dont elle dirige le centre de droit pénal et de criminologie.
En rétablissant le lien entre les souffrances individuelles des salariés et le travail, en alertant l'employeur et les élus du personnel sur les situations les plus délétères, les médecins du travail...
Maltraités, déprimés : les salariés de la grande distribution souffrent. Le syndicat Force ouvrière a organisé en janvier un colloque sur ce thème, pour aider ses militants à négocier des accords de...