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Même la santé au travail pourrait être négociable

Les annonces du gouvernement concernant le droit du travail inquiètent les acteurs de la prévention, tant sur le devenir du CHSCT et de ses moyens d'action que sur la possibilité de préserver les...
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par Nathalie Quéruel / juillet 2017

Faire du règlement intérieur un atout pour le CHSCT

Depuis la loi Rebsamen, le CHSCT doit se doter d'un règlement intérieur. Un document qui, s'il est bien élaboré, peut servir à améliorer le fonctionnement de l'instance et à clarifier les moyens dont...
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par Dominique Lanoë expert auprès des CHSCT Grégory Bourré formateur CHSCT à Apex-Isast Formation / juillet 2017