Miser sur des formations adaptées à l'âge

Pour permettre aux salariés âgés de faire face à l'allongement de la durée des carrières et aux mutations du travail, la formation professionnelle doit encore opérer sa mue. Et répondre aux enjeux de...
par Catherine Delgoulet professeure d'ergonomie, directrice du Centre de recherche sur l'expérience, l'âge et les populations au travail (Creapt) / octobre 2019

Retraites : faut-il travailler plus longtemps ?

La rentrée sociale sera dominée par une énième réforme des retraites. Experts de la question, mais aussi du vieillissement au travail, Jean-François Pilliard, ex-président du pôle social du Medef, et...
interview de Jean-François Pilliard et Annie Jolivet par François Desriaux / juillet 2019

Actives plus âgées, mais moins ménagées

Si les salariés seniors échappent avec l'âge à certaines contraintes de travail, qu'ils soient hommes ou femmes, ces dernières restent exposées aux pénibilités physiques et à une précarité d'emploi...
par Serge Volkoff Anne-Françoise Molinié chercheurs au Creapt / juillet 2019

Mobilisation contre les risques professionnels chez les jeunes

Vulnérables, les jeunes travailleurs sont surexposés aux risques professionnels. Les former à la prévention constitue donc un enjeu crucial, que l'OIT avait inscrit au programme de la Journée mondiale...
par Manal Azzi spécialiste technique à l'Organisation internationale du travail (OIT) Cyril Cosme directeur du bureau de l'OIT en France / juillet 2018