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McDo : un engagement paradoxal dans le travail

Les jeunes équipiers de McDonald's s'investissent beaucoup dans leur travail, alors que les conditions de ce dernier sont dures. Un engagement qui tient en partie au fait qu'ils ne considèrent pas...
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par Damien Cartron sociologue / juillet 2013

La relation donnant-donnant des jeunes à l'entreprise

Les jeunes ont intégré la précarité de l'emploi dans leur rapport au travail. Moins attachés à l'entreprise, ils se révèlent plus mobiles, avec des attentes différentes sur le contenu ou les...
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par Michel Delberghe / juillet 2013

La débrouille, avant l'action collective

Les organisations syndicales n'ont pas la cote chez les jeunes. Image brouillée, messages difficiles à comprendre pour les non-initiés et, surtout, précarité constituent des obstacles majeurs à l...
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par Nathalie Quéruel / juillet 2013

Bilan en demi-teinte pour les accords seniors

La prévention des pénibilités n'a pas été traitée en priorité dans les accords seniors, censés faciliter le maintien en activité des salariés âgés. Mais le dispositif a permis aux entreprises déjà...
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par Ivan du Roy / avril 2012

" De la notion d'âge à celle de vieillissement "

A l'occasion de la sortie de La vie professionnelle, ouvrage qu'elles ont coordonné, ces chercheuses au Créapt<p>Centre de recherches et d'études sur l'âge et les populations au travail.</p> montrent...
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par Nathalie Quéruel / avril 2012