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Ressources humaines : ce qu'il faut retenir
juillet 2010
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" C'est le travail qui est mis en souffrance "
Dans son dernier livre, Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail du Cnam<p>Conservatoire national des arts et métiers.</p>, dénonce les dangers d'une approche victimologique des...
par
Martine
Rossard
/ juillet 2010
Conditions de travail : les contraintes des travailleurs non salariés
Ils sont artisans, agriculteurs exploitants, commerçants, praticiens libéraux. Leur point commun ? Etre leur propre patron. Et s'ils n'échappent pas à nombre de contraintes, le travail leur apparaît...
par
Elisabeth
Algava
statisticienne à la direction de l'Animation de la recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares)
/ juillet 2010
Réforme des retraites : peut-on bien vieillir au travail ?
Alors qu'on s'apprête à reculer l'âge légal de départ en retraite, la question de la santé des salariés vieillissants est passée sous silence. Pourtant, seule une amélioration des conditions de...
par
Joëlle
Maraschin
/ juillet 2010
De l'évaluation individuelle à la souffrance
En occultant la dimension coopérative du travail, pourtant essentielle, l'évaluation individuelle des performances isole les salariés face aux difficultés qu'ils rencontrent, menace leur santé et nuit...
par
Christian
du Tertre
professeur de sciences économiques à l'université Paris-Diderot et directeur scientifique d'Atemis
/ juillet 2010
Le management redécouvre le travail
Suite à l'essor des risques psychosociaux, certains chercheurs en sciences de gestion et dirigeants d'entreprise se penchent à nouveau sur le travail et tentent de définir des modes de management plus...
par
Isabelle
Mahiou
/ juillet 2010