" L'ergonomie m'a donné des marges de manoeuvre "

Directrice des ressources humaines dans l'agroalimentaire, Cécile Gatard a suivi une formation et obtenu un diplôme en ergonomie. Une expérience qui a modifié sa façon d'appréhender le travail et de...>>
par Stéphane Vincent / juillet 2010

" Remettre l'humain au centre des organisations "

Pour Michel Yahiel, président de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines, la santé et le bien-être des salariés restent la clé d'un nouvel équilibre entre progrès social et...>>
par François Desriaux président de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines / juillet 2010

Quand la gestion s'éloigne du personnel

Les outils et méthodes utilisés aujourd'hui par les gestionnaires des ressources humaines, notamment dans les grandes entreprises, s'inscrivent dans une logique de plus en plus financière, loin de la...>>
par Marc Bartoli économiste et responsable du master RH et compétitivité internationale à l'université Pierre-Mendès-France de Grenoble / juillet 2010

De l'évaluation individuelle à la souffrance

En occultant la dimension coopérative du travail, pourtant essentielle, l'évaluation individuelle des performances isole les salariés face aux difficultés qu'ils rencontrent, menace leur santé et nuit...>>
par Christian du Tertre professeur de sciences économiques à l'université Paris-Diderot et directeur scientifique d'Atemis / juillet 2010