L'examen du document unique d'évaluation des risques peut être le point de départ d'une dynamique de prévention, si le CHSCT ne s'en tient pas à un contrôle formel et privilégie la parole des salariés...
Si l'élaboration du document unique d'évaluation des risques est de la responsabilité de l'employeur, le Code du travail permet aux représentants du personnel de s'y inviter, afin de faire valoir leur...
Lors de leur consultation sur le document unique d'évaluation des risques, les représentants du personnel au CHSCT doivent engager un travail de proximité avec les salariés et éviter certains pièges...
En matière de prévention, la première action du CHSCT doit être de repérer les salariés souffrant de douleurs ou de troubles installés, puis de mener l'enquête sur ce qui peut les provoquer. Conseils...