Les dangers des organisations en 2 × 12 heures

Pour des motifs économiques, de plus en plus d'hôpitaux mettent en place une organisation du temps de travail en 2 × 12 heures. Un horaire dérogatoire à la réglementation, qui a les faveurs des...
par Joëlle Maraschin / octobre 2018

Le travail des soignants malmené par les réformes

La souffrance exprimée par les soignants à l'hôpital doit beaucoup aux organisations du travail mises en oeuvre dans la foulée des réformes du système de soins. Celles-ci ont contribué à altérer leurs...
par Annabelle Chassagnieux intervenante en santé au travail Catherine Jordery-Allemand experte CHSCT / octobre 2018

Des personnels hospitaliers sous pression

Les contraintes de rythme pesant sur le travail des personnels hospitaliers se sont renforcées, en lien avec la rationalisation de leur activité. Si l'entraide sur le terrain reste importante, les...
par Frédéric Moatty chercheur au Laboratoire interdisciplinaire de sociologie économique (Lise-CNRS) et au CEET Mihaï Dinu Gheorghiu chercheur au Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET), / octobre 2018

Partager les pratiques, un exercice plus complexe

Du fait des contraintes pesant sur leur activité, les personnels soignants rencontrent des difficultés pour transmettre leurs savoirs professionnels, pourtant nécessaires à l'exercice des métiers...
par Jeanne Thébault maîtresse de conférences en ergonomie (université de Lille) / octobre 2018