Travail | Santé & travail

Santé & travail

Dossiers

Jusqu'où faut-il payer de sa personne ?

Salaire et conditions de travail entretiennent des relations dangereuses. Une faible rémunération peut avoir un effet négatif plus ou moins direct sur la santé du salarié, mais la rétribution de...

par Serge Volkoff Statisticien et directeur du Centre de recherches et d'études sur l'âge et les populations au travail / janvier 2010

Quel rôle pour les CHSCT face aux restructurations ?

Comment les CHSCT peuvent-ils jouer leur rôle et préserver les conditions de travail lors des restructurations et plans sociaux ? Les deuxièmes Rencontres de Santé & Travail ont tenté, le 20 octobre...

par Joëlle Maraschin / janvier 2010

Le salaire ne vaut pas toujours la peine

Si certaines contraintes liées au travail, comme les horaires en 3 X 8, sont reconnues et rémunérées comme telles, d'autres ne le sont pas, voire s'accompagnent de moindres salaires. C'est le cas...

par Michel Gollac Augustin Vicard Economiste / janvier 2010

Etre bien payé, oui, mais pour faire quoi ?

Avoir un bon emploi et un bon salaire n'empêche pas les salariés d'être parfois en conflit avec ce qu'ils font. Des conflits rarement exprimés comme tels, au risque d'y laisser la santé.

par Anne Flottes Psychodynamicienne du travail / janvier 2010

Gagner moins pour travailler mieux

Afin de préserver leur vie privée ou leur santé, certains salariés troquent une part de leur salaire contre de meilleures conditions de travail, soit en changeant de métier, soit en passant à temps...

par Elsa Fayner / janvier 2010

Le jour où France Télécom a lancé son "crash programme"

20 octobre 2006. Devant des cadres supérieurs, Didier Lombard et les dirigeants de France Télécom annoncent l'accélération de la restructuration de l'entreprise. Mediapart et Santé & Travail s'en sont...

par François Desriaux (Santé &Travail) Mathieu Magnaudeix (Mediapart.fr) / 23 décembre 2009